Zodra je droomt aan een verschillende carrière, doch niet handelt tot die fantasie, loop jouw mogelijk in de veronderstelling aangaande ons carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke je voorheen hebt gehoord, bestaan gewoon ook niet daar waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen via iets te verrichten hetgeen je nooit meer, zeker waarmaakt
Dit kan zijn een grootvader met carrièremythen, de overtuiging dat je nauwelijks 'praktische' carrière kunt beschikken over betreffende iets daar waar je gepassioneerd aan was. Het moet dit een ofwel dit ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het we ons geluk dienen te opofferen teneinde een kost te verdienen. Gebruik ook niet een mythe het je niet een kost kan verdienen via te doen waar je met houdt.
Toen ik vanwege dit eerst met coaching begon, hoorde je over veel lieden dat dit enorm moeilijk zou bestaan om de kost te verdienen met dit werk. Je heb precies besloten teneinde coaches te ontdekken welke succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Mits jouw merkt het je deze mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: zodra je terugkijkt op je leven, waar heb je dan nog meer spijt met? Jouw passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs als een kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het een werkloosheidscijfers stabiel blijven, het een banengroei stilvalt, ofwel het wij ons langzaam economisch reparatie ervaren, om nog maar te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof dit ook niet.
Het is ons mythe daar dit niet het hele reportage weerspiegelt, dit feit het dit heden ons verschillende banenmarkt is. Het is een veranderende economie. Hoe we van job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Dus de arbeidsmarkt is veranderd, maar dat vormt het niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Wat dit lastiger vormt, is dat we langzamer zijn veranderd. Wij hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen het antieke omgangsvormen alsnog continue ook niet werken, maar ze zijn gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Zeker daag je jouw uit om gewoon te geloven dat het ons volmaakte arbeidsmarkt kan zijn om werk te vinden. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts een week, en frequenter wel dan ook niet, een aantal aangaande hen vindt baanleads of maakt belangrijke verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen kan zijn daar riskanter dan jouw bekende achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk betreffende je eigenheid achterlaten - je "je ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-verrichten?" vraag. Het betekent misschien het jouw jezelf moet toegeven het je een fout hebt gemaakt betreffende ons 1e carrièrekeuze. Of dit kan betekenen het u dan ook erkent het u ook niet absoluut beseft hetgeen de toekomst heeft. En slimme personen weten iedere keer hetgeen de toekomst heeft, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak geen idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit transformeren van Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw een idee hebt in feite riskanter is vervolgens alleen doch doen en experimenteren.
Niets, helemaal niets, is riskanter vervolgens niet over baan transformeren indien je het verlangt. Dit kan zijn waarom: dit verlangen gaat niet verdwijnen. Dit zal daar iedere keer zijn, tussen de oppervlakte, wachtend tot jouw er wat aan zal doen.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Af en toe kan zijn het beschikken over van ons back-upplan de slimme en voorzichtige methode van handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt er zodra je betreffende één voet tot binnen en één voet tot buiten staat? In mijn expertise sluiten wij meestal een deur en trekken wij terug. Wij bestaan terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij ons een voldoening over compleet ravotten, vies en bezweet geraken. We eindigen met gevoelens over spijt en het zeurende "Hetgeen ingeval?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze vitaliteit. Diffuse kracht staat gelijk aan diffuse gevolgen. Geef alles wat er zijn sexdating-sites aan jouw droom / passie / risico en je hebt een betere mogelijkheid om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: er is ons perfecte baan vanwege een ieder
Op welke manier lang ben je op zoek tot welke betreffende jou? Je beseft eenvoudig, diep betreffende in, dat daar ons ideale baan kan zijn welke prima kan zijn wegens jou daarbuiten. Het past bij je persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon je het doch uitzoeken. Zolang je wist wat dit was.
Is er ons volmaakte baan voor jou? Nee. En op deze plaats kan zijn dit juiste nieuws - er bestaan verdere banen dan je je kunt voorstellen welke "perfect" voor jouw zullen bestaan. De kans is omvangrijk het jouw zelfs heel dicht voor ons zoveel aangaande die volmaakte banen raakt gekomen. Dus wat gebeurde er? En op welke manier herken jouw een aangaande die zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb jouw ooit het ideale cadeau vanwege persoon gezien, doch dit was maanden tot zijn of haar verjaardag? Wanneer u aansluitend dit item later zal uitkijken, kunt u dat niet. Nog ons gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals daar je het niet hebt gekocht destijds je het vanwege dit aanvankelijk zag.
Wellicht ben jouw in dit verleden ons perfecte baan tegengekomen, doch wegens de timing heb jouw een gebeurtenis voorbij laten kunnen. Ofwel wellicht was jouw zo gefocust op wat anders, het jouw ons wegens een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio over stil te ogen ​​voor dit verleden, het jouw ook niet kan wijzigen, beloof jouw teneinde je ogen open te houden en bovendien te kijken dan dit wegens een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag je het allerbeste doen?" is de juiste vraag
Dit kan zijn ons met een meest gestelde vragen bij het overwegen aangaande een carrièreswitch of ons carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg een vanwege- en nadelen af ​​en evalueer de evenwicht.
Stel jezelf die belangstelling ook niet !! Het leidt je zelden naar een antwoorden welke jouw zoekt. Het gaat je leiden naar je overweldigd aanvoelen via opties (vertrouwd geluid?), Of het gevoel hebben het jouw moet kiezen wat praktisch kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag welke u dan ook tot antwoorden zal leiden is eenvoudigweg (doch niet gemakkelijk !!) Het kan zijn "Hetgeen verlangen is ik echt verrichten?" Het is een enorm verschillende belangstelling dan "hetgeen kan zijn het beste?"
Carrier Myth # 7: zodra jouw je baan niet opwindend vindt, zit jouw waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Ons methode om te zeggen ofwel jouw in de juiste carrière zit, kan zijn of je jouw baan opwindend vindt of ook niet. Ingeval je ook niet content bent aan jouw baan, is het vermoedelijk een teken dat jouw je hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit is veelal wat ik hoor van andere klanten die besloten beschikken over om betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze weten het daar iets ook niet klopt omdat ze hun baan ook niet leuk ontdekken. Hun gezonde veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid een symptoom kan zijn aangaande ons groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn een ontwerp met valse logica. Het ook niet opwindend ontdekken aangaande je baan mag je zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent niet vereist dat jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet weleens dat jouw een verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig vanwege een verkeerde man ofwel het verkeerde beurs mogen werken. Het vereist een bekwame aanpak teneinde de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat dit erg ingewikkeld is teneinde het alleen te parttime vacatures noord holland doen (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft ons missie nodig
Beseft jij wat je missie is? Missie-uitspraken zullen ons horen te leiden, het op het prima spoor moeten behouden en het behoren te verder helpen progressie te boeken. Maar hetgeen ingeval jouw er nauwelijks hebt? Betekent dit het jouw voorbestemd bent teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant die ons succesvolle professional was, nam contact betreffende me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande opvatting dat wanneer ze haar missie in het leven kon ontdekken, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel wegens coaching - vind haar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop dat ze haar missieverklaring alang volbracht, verder al weet ze ook niet hetgeen het was. Nadat een client haar focus had verlegd betreffende dit vinden betreffende hoofdhaar missie tot het leven aangaande hoofdhaar leven, kwam daar ons geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats is een korte mac tips: indien je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat het je vinden. En in een tussentijd, wees jouw leven leiden en kijk wat er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Zodra u een link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar meteen op om te merken hetgeen daar is? Kijk je naar elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te merken ofwel daar wat in je opkomt? Kent u de MBTI-type? Wanneer jouw het doet, val je misschien ten prooi aan de mythe betreffende een carrière epiphany.
Je zou behouden over, houden van, houden betreffende dit wanneer een meeste over mijn cliënten ons carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat wil zeggen, bereid zijn om het voor de hand liggende, de porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens velen over het kan zijn een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: wanneer jouw jouw ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, wanneer slechts het op de lange termijn werkte !! Toegegeven, het werkt in eerste instantie. Indien jouw merkt het jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken dat het vrij gemakkelijk is teneinde een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar niet zijn. Je beseft daar waar je het over heb: de "hetgeen als" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop over tijd geraken de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt de lijst met redenen op om de groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet terug naar school kunnen.
- Er zijn sexdating-sites jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij aan het identificeren en uitdagen van die angsten. Wellicht blijft een angst voor nieuwigheid bestaan, doch daar ontstaat een hoger engagement om te leven dan teneinde een angst te voelen.
Uitdaging
Dus meteen jouw weet dat één ofwel deze mythen je tegenhouden, daar waar wacht jouw nog op?
