Mits je droomt over een andere carrière, maar niet handelt tot welke wens, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke je eerder hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt jouw brood ook niet verdienen door wat te verrichten hetgeen je niets, zeker waarmaakt
Het kan zijn een grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging het jouw geen 'praktische' carrière kan beschikken over met iets daar waar je gepassioneerd aan was. Dit moet het een ofwel dit ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat we het geluk behoren te opofferen om een kost te verdienen. Koop niet een mythe dat jouw ook niet de kost kunt verdienen via te verrichten waar jouw met houdt.
Destijds je vanwege het eerst betreffende coaching begon, hoorde je aangaande heel wat mensen het het enorm ingewikkeld zou zijn om een kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb precies besloten teneinde coaches te ontdekken die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien jouw merkt het jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens deze vraag: ingeval je terugkijkt op jouw leven, daar waar heb jouw dan alsnog meer spijt van? Jouw passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch herstelling beleven, teneinde nog maar te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Het kan zijn ons mythe omdat dit ook niet dit hele verhaaltje weerspiegelt, het feit het het heden een verschillende banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij van job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch het vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit lastiger vervaardigd, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. Wij hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is ook niet zeggen het oude manieren alsnog almaar ook niet werken, maar ze bestaan eenvoudig niet zo efficiã«nt.
Uiteraard daag je je uit om gewoon te vertrouwen dat dit ons perfecte arbeidsmarkt is teneinde werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en vaker immers vervolgens ook niet, veel betreffende hen vindt baanleads ofwel maakt essentiele verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat kan zijn daar riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je gezicht achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-doen?" belangstelling. Dit betekent misschien dat jouw jezelf dien toegeven het je een fout hebt geschapen betreffende een 1e carrièrekeuze. Ofwel dit kan betekenen het u erkent dat u ook niet absoluut weet hetgeen een toekomst heeft. En handige lieden weten iedere keer hetgeen de toekomst heeft, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak geen idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit veranderen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw ons idee hebt eigenlijk riskanter is dan alleen maar doen en experimenteren.
Niks, volstrekt niks, is riskanter dan ook niet met baan wijzigen als jouw het verlangt. Het kan zijn hoezo: dit verlangen zal ook niet verdwijnen. Dit zal er iedere keer zijn, bij een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Wellicht kan zijn het hebben van een back-upplan de slimme en voorzichtige methode met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar zodra jouw met één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn expertise sluiten wij dikwijls de deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we het een voldoening met kompleet spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Wat als?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse vitaliteit staat onmiddellijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites met jouw fantasie / passie / risico en je hebt een snellere mogelijkheid om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn ons ideale baan voor iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar die over je? Je weet gewoon, diep van binnen, dat daar ons ideale baan is die perfect kan zijn vanwege jou daarbuiten. Dit past bij jouw personage, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je het doch uitzoeken. Zolang je wist hetgeen dit was.
Is er ons volmaakte baan vanwege jou? Neen. En hier kan zijn het goede nieuws - daar zijn verdere banen vervolgens jouw jouw kunt voorstellen welke "uitstekend" vanwege jouw zullen zijn. Een kans kan zijn groot het jouw zelfs enorm dicht bij een zoveel betreffende die volmaakte banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken jouw een over deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb jouw ooit dit ideale cadeau voor persoon gezien, doch het was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Als u daarna het item later zal uitkijken, kunt u werken in noord holland overheid dan ook het niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit ook niet hebt gekocht toentertijd je dit vanwege het aanvankelijk zag.
Misschien ben jouw in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, doch vanwege een timing heb jouw de gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel misschien was jouw zo gefocust op iets anders, het jouw een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende stil te ogen ​​bij dit verleden, dat jouw niet kan transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te houden en nader te kijken dan dit voor Vacature Noord-Holland een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je het allerbeste doen?" is een juiste belangstelling
Dit is ons betreffende een meest gestelde vragen bij dit overwegen over een carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze belangstelling niet !! Het leidt jouw zelden naar de antwoorden welke jouw zoekt. Het gaat je leiden tot je overweldigd aanvoelen via opties (bekend klank?), Of Vacature Noord-Holland dit gevoel beschikken over dat jouw moet kiezen wat praktisch is in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag die u dan ook naar antwoorden zal bijdragen is eenvoudig (maar ook niet eenvoudig !!) Dit is "Hetgeen wensen zijn ik beslist verrichten?" Het is een enorm andere vraag vervolgens "hetgeen kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: mits jouw je baan niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, toch? Ons methode teneinde te zeggen ofwel je in de geschikte carrière zit, kan zijn of jouw jouw baan opwindend vindt ofwel niet. Mits jouw ook niet gelukkig raakt aan je baan, is dit waarschijnlijk ons teken het jouw je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit kan zijn dikwijls wat je hoor aangaande nieuwe klanten welke besloten beschikken over teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het er iets niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is aangaande een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit is een voorbeeld aangaande nep logica. Dit ook niet opwindend ontdekken met jouw baan mag jouw zeggen het jouw de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet vereist het jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Je zou gewoon voor de verkeerde vrouw ofwel het verkeerde bedrijf kunnen werken. Het vereist ons bekwame aanpak teneinde een bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat het heel ingewikkeld kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit een missie nodig
Weet je hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zouden ons moeten leiden, ons op het goede spoor horen te behouden en ons moeten helpen vooruitgang te reserveren. Doch hetgeen zodra jouw daar geen hebt? Betekent dit het jouw voorbestemd raakt om nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client welke een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende inzicht dat ingeval ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop dat ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens al weet ze ook niet wat dit was. Na de client hoofdhaar focus had verlegd aangaande dit vacatures noord holland mbo ontdekken aangaande haar missie tot het leven aangaande hoofdhaar leven, kwam er een mooie kans haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een kleine mac tips: mits je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan met jagen. Wees stil en laat dit je vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Mits u een link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u daar gelijk op teneinde te zien hetgeen er is? Kijk jouw naar elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te gadeslaan ofwel er wat in jouw opkomt? Kent u de MBTI-type? Ingeval jouw dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi aan een mythe van een carrière epiphany.
Ik zou behouden aangaande, behouden aangaande, behouden aangaande dit ingeval een meeste aangaande mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit voor een hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten over ons kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: als je jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, mits slechts dit op een lange termijn werkte !! Toegegeven, dit zit in 1e instantie. Indien je merkt het jouw je carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien dat dit vrij eenvoudig is teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet bestaan. Je beseft daar waar ik dit aan heb: de "wat zodra" en de lijst met spijt.
Na verloop over tijd worden de prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst betreffende oorzaken op om uw groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot school gaan.
- Er zijn sexdating-sites je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken we aan het identificeren en uitdagen over deze angsten. Af en toe blijft een angst wegens afwisseling bestaan, doch daar ontstaat een groter engagement om te leven vervolgens teneinde een angst te voelen.
Uitdaging
Dus nu jouw beseft het één ofwel al indeed vacatures noord holland deze mythen je stoppen, daar waar wacht jouw nog op?
